"Nie było by nas w tak zacnym gronie laureatów, gdyby nie ciężka praca tych, którzy konsekwentnie od 25 lat w myśl idei "Warto budować" konstruują nie tylko obiekty, ale i solidne zespoły. Wspólnie budujemy markę naszej firmy, a ambicji nam nie brakuje" - powiedziała E. Rytel, dziękując kapitule za docenienie polityki HR Warbudu.
Komisja Kwalifikacyjna wyłoniła laureatów na podstawie wielu, wystandaryzowanych kryteriów, badając ścieżki kariery i szkolenia pracowników, system motywacyjny, przestrzeganie prawa pracy oraz terminowość wypłat. Skrupulatnie analizowane są warunki pracy i przestrzeganie przepisów BHP, a także warunki socjalne i dynamika zatrudnienia w ostatnich latach. Liczy się społeczna odpowiedzialność firmy oraz opinie zewnętrzne i wewnętrzne na temat kandydata, pozyskiwane m.in. z Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędów Pracy, władz lokalnych oraz organizacji biznesowych. Niezależna ocena jest nie tylko powodem do dumy, ale i nagrodą za dobrze wykonaną pracę.
Źródło i zdjęcie: Warbud
